為幫助新入職員工上好“入職第一課”，引導(dǎo)他們盡快轉(zhuǎn)變角色、主動(dòng)適應(yīng)工作，7月31日，結(jié)構(gòu)公司召開2024年新入職員工座談會(huì)。 

　　座談會(huì)上，新入職員工逐一進(jìn)行自我介紹，表達(dá)了對(duì)加入結(jié)構(gòu)公司大家庭的欣喜和憧憬，并對(duì)中國三冶集團(tuán)入職前培訓(xùn)所感所悟進(jìn)行分享交流。他們表示，在未來工作中將盡快融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，拼搏進(jìn)取，用自己的勤勞與智慧為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。 

　　公司黨委副書記、總經(jīng)理曲欣代表公司對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并介紹了公司的企業(yè)文化和基本情況。同時(shí)，對(duì)新員工提出三點(diǎn)殷切希望，一是盡快調(diào)整心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)變，并將學(xué)校所學(xué)與工作實(shí)際結(jié)合起來，勤學(xué)善思、不畏艱難，盡快融入企業(yè)。二是保持積極樂觀的心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，不斷提高個(gè)人能力，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。三是要嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，知敬畏、存戒懼、守底線。最后祝愿兩名新員工在以后的生活和工作中一切順利，闖出屬于自己的新天地。 

      在隨后舉行的“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式上，師徒雙方簽訂了《師徒合同書》，師徒關(guān)系正式確立。曲欣表示，新入職的員工為結(jié)構(gòu)公司注入了新鮮血液，結(jié)為師徒既是一種緣分，也是一份責(zé)任，師傅要以身作則，工作上要悉心指導(dǎo)，幫助他們迅速提升個(gè)人素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能，徒弟們要虛心求教，聽從師傅安排，做到尊師重道。

　　公司班子成員、各部室負(fù)責(zé)人和新入職員工參加座談。